SYSTEM
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目指せ社内環境1st！
Only 1st に輝けるSystem
組織は共通目的・貢献意欲・コミュニケーションをベースに分業と私たちの協働で動いています。私たちのモチベーションやスキルの向上に貢献している社内の仕組みや制度をお伝えします。
1st Staff Special Award
私たちの会社では、毎年7月上旬に「全社員大会」を開催しています。前年度の振返りや今年度の方針発表に加え、「優秀社員賞」「努力賞」「asNO.1」「優秀グループ賞」「新人賞」等の表彰制度を導入しています。「優秀賞」及び通算3回の「努力賞」を受賞されたメンバーには、ハワイ旅行が待っています。
優秀社員賞とは
努力賞通算3回受賞者
寺尾 展明 さん
ハワイは何回行っても飽きることがなく、すごく楽しめるところです。
拘りを持って高い目標にチャレンジし、結果を残せば評価してもらえます。
やる気がある方是非一緒に仕事をしましょう！
Only 1stな社員を応援
- 育児短時間勤務制度の適用範囲の拡大
対象を「３歳に満たない子を養育する従業員」から「小学校卒業までの子を養育する従業員」に広げました。 - 入社６カ月未満の方を対象とした「特別休暇」の導入
体調不良による「欠勤扱い」を低減するために、入社６カ月未満の社員を対象に「５日間」の特別休暇」を付与しています。 - 固定残業制度の導入
営業職・CE職など外勤社員の方を対象として進めています。 - 奨学金の返済を支援する制度の導入
最大補助期間を10年とした制度を令和７年４月より開始しました。 - 社内技術者研修
毎月１回、資格保持者による電気及び電気通信工事の研修を実施します。 - 公的資格の取得の推進
必要性・難易度に応じた資格手当を支給します。
